我问答网其实吧，面试根本不用那么紧张
我当年第一次面试，手抖得连水杯都拿不稳。现在想想，真是——何必呢。面试官也是人，对吧？他们也在找能一起干活的人，不是抓你错处。所以第一步，心态得摆正。别把它当成考试，当成一次聊天，只不过这个聊天可能会决定你接下来几年在哪儿待着。说实话，我后来面过不少人，最烦那种背稿子的，眼睛瞪着空气，一句一个“我具备良好的团队协作精神”……天哪，谁教你这么说的？
简历这东西，你真的会写吗？
我见过太多简历，密密麻麻跟论文似的。可HR看一份简历的时间，平均就6秒。6秒能看啥？看关键词！所以，把JD里的词嵌进简历，不是让你造假啊，是把你经历中匹配的部分用同样的说法写出来。比如人家要“项目管理”，你就别写“带过团队做项目”，直接写“项目管理经验：带领5人团队完成XX”。别嫌直白，有效就行。
那些没人告诉你的小动作，可能会要命
你知道吗，面试开始前3分钟，你的印象分基本就定了。进门怎么握手——别软绵绵的，也别捏碎人家骨头。坐下来别抖腿，别转笔。有次我面一个候选人，全程转笔，掉地上三次，我都替他尴尬。眼睛往哪儿看？看鼻子和眉心之间那个三角区，既不会太侵略，又显得专注。还有，笑。不是假笑，是那种“我挺高兴在这儿和你聊天”的笑。实在笑不出来，就想想你家猫打翻水杯的傻样。
技术面？其实你可以带着面试官走
我面过技术岗，也面过不少技术人。最怕那种问一句答一句的，像挤牙膏。聪明人会怎么做呢？把问题变成一个分享。比如他问你“用过什么数据库？”，你别就说“MySQL”，你接着说：“我们项目里主要用MySQL，但最近遇到一个查询瓶颈，后来用分表加索引优化了，大概提升了30%性能。您对这方面感兴趣吗？”看到区别没？你一下子从被审问变成了主导话题的人。这招，太好用了！
最后24小时，真的别刷题了
反正我每次面试前一晚，就干两件事：第一，把公司官网和最近的新闻看一遍。不是记数据，是找感觉——他们最近在愁什么？扩张还是控成本？你面试时随口提一句“看到贵司刚在华南开了分公司，这块业务……”对方眼睛绝对会亮。第二，准备几个反问问题。比如“团队目前最大的技术挑战是什么？”或者“您觉得这个职位半年内最紧要的事是啥？”。别问福利加班那些，傻乎乎的。 然后呢，睡个好觉。比什么都重要。你顶个黑眼圈去，脑子是糊的，准备全白费。我试过，真的。
哎，说这么多，其实面试这东西，七分实力，三分眼缘。你把自己收拾利索了，话说清楚了，剩下的就交给运气。毕竟，有时候不是你不优秀，是那个坑刚好不合适。对吧？